העולם החדש מציב בפנינו אתגרים חדשים ולא צפויים. מערכות החינוך הפורמליות מכשירות אותנו לקראת אתגרים ספציפיים בעוד שאנו חייבים להתכונן לקראת הבלתי-צפוי. מיומנויות כמו יצירתיות-מעשית, תקשורת בינאישית שיוצרת אינטימיות ואמון, לימוד ומחקר מהירים, מיזוג עולמות תוכן, משא ומתן, יזמות, סטוריטלינג, בניית קהילות, העברת מסרים אפקטיבית ועוד הן רק חלק מסט מיומנויות בסיסי בעולם החדש.

פרויקט 21 קם על מנת להעניק לצעירים-מבוגרים בדיוק את זה. אז שאלנו את עצמנו היכן מלמדים את המיומנויות האלה ברמה הכי גבוהה ובלתי מתפשרת, והתשובה הגיעה דווקא מהעולם העסקי – מקורסים להכשרת מנהלים בכירים (Top Exeutive Training).

הסביבה העסקית מוכוונת יעדים, משתנה תדיר ומחייבת ״חשיבה על הרגליים״, ענייניות גבוהה, יוזמה, תגובה מהירה ויכולת להניע אנשים ותהליכים ביעילות אל עבר המטרה. כל אלה חייבו פיתוח של מתודות מתקדמות שיציידו מנהלים בארגז כלים מעשי. קורסים בנושאים אלה נלמדים בבתי הספר המובילים בעולם למנהל עסקים ותאגידי ענק בעלות של אלפי דולרים לקורס.

עלות גבוהה זו והעובדה שקורסים אלה מובאים בשלב מאוחר בקריירה ולמתי מעט יוצרים חסם גישה לידע נחוץ. פרויקט 21 מביא ידע ומיומנויות אלה לצעירים-מבוגרים של העולם החדש על מנת שיוכלו להשפיע חיובית על החברה בישראל, על הקהילה שבה הם חיים ולהגשים את עצמם.